2018年度十一科技社會責(zé)任報告
來源: 本站 發(fā)布時間： 2019-09-21 點擊次數(shù): 1500
信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司
社會責(zé)任年度報告
（2018年度）
一、公司概況
1.公司簡介
信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司（簡稱“十一科技”，英文縮寫EDRI）是上市公司無錫市太極實業(yè)股份有限公司（股票編號：600667）的控股子公司，是一家專業(yè)從事工程咨詢，工程設(shè)計和工程總承包業(yè)務(wù)的大型綜合性工程技術(shù)服務(wù)公司，2018年ENR《中國工程設(shè)計企業(yè)60強(qiáng)》排名28位。主要服務(wù)于電子高科技與高端制造，生物醫(yī)藥與保健，市政與路橋，物流與民用建筑，電力，綜合業(yè)務(wù)等6大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
十一科技是國內(nèi)率先整體改制的大型設(shè)計院。由1964年成立的第四機(jī)械工業(yè)部十一設(shè)計院整體改制成立。具有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的《工程設(shè)計綜合資質(zhì)甲級證書》，涵蓋所有21行業(yè)，《房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)》、《機(jī)電安裝工程施工總承包壹級資質(zhì)》。
十一科技秉持“公信力與創(chuàng)新精神”的核心價值觀，以“設(shè)計盡善盡美，服務(wù)盡心盡力”的質(zhì)量方針，為海內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。我們的客戶包括中芯國際，英特爾，LG，海力士，西門子，大眾汽車，飛利浦，朗訊，摩托羅拉，安生美，三星，富士康，IBM，DELL，中國電科，國電集團(tuán)、四川長虹，長飛光纖，華潤微電子，上海華力，合肥長鑫，上海華虹，上海先進(jìn)，華為，中興通訊，尚德能源，阿特斯，江蘇中能，中環(huán)集團(tuán)，普洛斯物流，京東物流，成都生物所等。
十一科技總部設(shè)在成都，在全國設(shè)有28個外設(shè)分公司，竭誠就近為顧客提供服務(wù)。截止2018年，十一科技擁有國家設(shè)計大師4名，四川省設(shè)計大師9名，享受政府特殊津貼專家23人，研究員級高工18名領(lǐng)銜的由500多名注冊工程師為主體的3300余人的技術(shù)隊伍。十一科技主編和參編國家及行業(yè)規(guī)范15項，獲優(yōu)秀設(shè)計，優(yōu)秀咨詢，總承包等各類獎項13項，均為部省級獎勵，其中一等獎2項，二等獎3項，三等獎7項，優(yōu)秀獎1項。十一科技通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
2.公司發(fā)展戰(zhàn)略
十一科技有一系列戰(zhàn)略優(yōu)勢，從核心價值觀、一二三四戰(zhàn)略，具有符合院發(fā)展的六大業(yè)務(wù)板塊、地區(qū)戰(zhàn)略與設(shè)計總包一條龍的商業(yè)模式，到四大體系、三個轉(zhuǎn)變、三精戰(zhàn)略、平臺理論、三面旗幟、兩個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移等，都是公司在不同時期持續(xù)轉(zhuǎn)型，不斷發(fā)展的重要戰(zhàn)略。
2018年，公司的工作指導(dǎo)思想是以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)總書記的系列講話為指南，在中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的指引下，以“振、新、實、嚴(yán)”的精神落實十九大與中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，落實八項新規(guī)定，推行巡察制度。
堅持高舉“自主、合作、創(chuàng)新”的三面旗幟，堅持雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，堅持轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略；加快形成“開放、合作、發(fā)展”的新格局，加快市場開發(fā)的新突破，加快海外市場項目的突破，加快新能源的開發(fā)，加快設(shè)計技術(shù)專利的研發(fā)；推行精細(xì)化管理，推行嚴(yán)格的風(fēng)控管理，推行卓越績效管理，推行以財務(wù)核算為中心的考核管理體系。
保持、擴(kuò)大在集成電路等高端領(lǐng)域與新能源領(lǐng)域的優(yōu)勢，將海外項目（含一帶一路項目）、大客戶項目與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略項目放在優(yōu)先位置，實現(xiàn)安全運(yùn)行、合規(guī)運(yùn)行，穩(wěn)健增長的目標(biāo)，以改革與發(fā)展的豐碩成果迎接改革開放四十周年。
即 “一個統(tǒng)領(lǐng)、四個字、三個堅持、五個加快、四個推行、兩個保持、三個優(yōu)先、一個目標(biāo)”。
3.公司治理
十一科技建立了基本完善的系統(tǒng)管理制度和部門工作職責(zé)，涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、財務(wù)、人力資源審計、監(jiān)察、法務(wù)等各方面。公司各部門職責(zé)明確，相互配合，保證了企業(yè)的高效、有序、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
多年來公司緊緊圍繞“誠信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”的核心價值觀，通過電子高科技與高端制造、生物工程、市政與路橋、物流與民用建筑、電力、綜合業(yè)務(wù)六大板塊的拓展和相關(guān)生產(chǎn)工藝技術(shù)的研發(fā)推動，在集成電路、光纖光纜、生物醫(yī)藥、光伏發(fā)電、物流建設(shè)等領(lǐng)域取得技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工程市場分額中穩(wěn)居國內(nèi)前列，提升了十一科技的品牌價值,我院在全國的排名持續(xù)上揚(yáng)，2018年11月13日，中國勘察協(xié)會公布了《工程總承包營業(yè)額二〇一八年排名》，我院位列第18名。
十一科技不斷加強(qiáng)風(fēng)險管控，逐步完善一系列管控文件，由法務(wù)部門按流程審核，由董事長兼黨委書記趙振元同志掛帥，院高管層組成總院風(fēng)險控制管理工作小組進(jìn)行決策，通過層層把關(guān)，在總承包項目、分包項目、設(shè)計項目以及環(huán)評等方面均提出了嚴(yán)格的審核要求，對工程進(jìn)行全過程管控。2018年旨在進(jìn)一步健全完善公司合同管理制度及流程，主要圍繞“合同訂立管理、合同履行管理、合同基礎(chǔ)管理”核心管理流程展開，行成符合我院發(fā)展的合同動態(tài)管理跟蹤預(yù)警機(jī)制及合同管理后評估制度。2018年，法務(wù)部參與經(jīng)濟(jì)合同審理434件，累計金額約284億；處理侵害我公司商譽(yù)和損失的事件達(dá)4項，最大程度降低對公司的負(fù)面影響。
二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.年度經(jīng)營業(yè)績
2018年公司實現(xiàn)營業(yè)收入107.59億元，比去年同期增加了32.48億元，增幅為43.24%，同時超額完成了80億的2018年度營業(yè)收入計劃目標(biāo)值；實現(xiàn)利潤總額為5.12億元,比去年同期增加0.59億元，增幅為13.02%，較大幅度超過了2018年度利潤總額計劃目標(biāo)值4.8億元；凈利潤為4.51億元，比去年同期增加0.5億元。2018年公司國有資本保值增值率為111.87%，保障了所有者權(quán)益，實現(xiàn)了資源的可持續(xù)利用和國有資本的增值，也保障了公司的可持續(xù)發(fā)展。公司2018年總資產(chǎn)為117.72億元比去年同期增加了11.55億元，增長了10.88%。公司通過開拓市場、加強(qiáng)市場轉(zhuǎn)型、降本增效等措施保證了公司在自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，保持了較強(qiáng)的持續(xù)盈利能力。
2.可持續(xù)發(fā)展
2018年十一科技固定資產(chǎn)共計投資13036.02158萬元，包括，成都總部高新技術(shù)工程中心項目（一期工程）投資775.424023萬元，成都總部高新技術(shù)工程中心項目（二期工程）投資6032.761361萬元，十一科技西北分公司科研樓投資6227.836196萬元，其余新增固定資產(chǎn)1267.37萬元。
在光伏領(lǐng)域，2018年十一科技固定資產(chǎn)共計投資11241.07萬元，包括湖南衡陽祁東縣白地市鎮(zhèn)珍珠塘村20MW光伏扶貧項目、無錫蘇南碩放機(jī)場1MWp屋頂分布式光伏并網(wǎng)發(fā)電項目、遼寧省凌源1MW分布式光伏發(fā)電項目、北京順義區(qū)柳莊村0.3MWp分布式光伏示范發(fā)電項目。
三、社會責(zé)任
1.誠信經(jīng)營和依法納稅
公司2018年依法申報繳納各項稅金，并且所執(zhí)行的各項稅種、稅率和稅收優(yōu)惠政策符合國家和地方的相關(guān)政策及法律、法規(guī)、規(guī)章；我公司2018年依法申報繳納各項稅金，所執(zhí)行的各項稅種、稅率和稅收優(yōu)惠政策符合國家和地方的相關(guān)政策及法律、法規(guī)、規(guī)章，2018年合計繳納各項稅金41415萬元，其中增值稅15034萬元，企業(yè)所得稅7540萬元，個人所得稅14753萬元。
我公司現(xiàn)擁有64項專利，其中實用新型專利57項和7項發(fā)明專利證書，另擁有7項專有技術(shù)工藝包。公司按照《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》指導(dǎo)思想，以激勵創(chuàng)造、有效利用、依法保護(hù)、科學(xué)管理為方針，進(jìn)一步加大了對科技研發(fā)的力度和有效保護(hù)。對內(nèi)，相繼出臺了保密措施和對參編或者主編國家或行業(yè)在工程建設(shè)領(lǐng)域的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的獎勵辦法、獲授專利的獎勵辦法，成立了工藝包開發(fā)攻關(guān)小組和制定了研發(fā)課題計劃，成立了低碳經(jīng)濟(jì)工程研究所、電子高科技工程事業(yè)部、新能源化工與轉(zhuǎn)型事業(yè)部等研發(fā)部門；對外，不斷加強(qiáng)技術(shù)合作和技術(shù)開發(fā)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。2018年公司投入研發(fā)費(fèi)用超過3億元。
公司長期以來認(rèn)真實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加大了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的力度，強(qiáng)化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓(xùn)、專利申請與保護(hù)等工作，取得了明顯成效。18年不斷鞏固專利管理制度，走規(guī)范化之路，鼓勵員工的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)明，對取得專利授權(quán)人按一定數(shù)額進(jìn)行獎勵，并為員工提供了技術(shù)交流平臺，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。
2.促進(jìn)就業(yè)和員工保護(hù)
2018年十一科技新增就業(yè)崗位114個；總部牽頭開展員工培訓(xùn)983人次，包含新生培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)等多方面。
十一科技堅持“以人為本”、“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，始終把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓，在全院推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。實施以來，使我院安全管理水平得到提升，2018年各分院、各項目組安全生產(chǎn)運(yùn)行正常，無安全責(zé)任事故發(fā)生。
公司建立員工及離退休人員健康定期體檢制度，定期安排體檢（在職職工男50歲、女45歲以上，每年一次，其余每兩年一次；離退休職工每兩年一次），針對不同性別、不同年齡、是否已婚制定了不同的檢查項目，為員工建立健康電子檔案，邀請醫(yī)院的專家到單位上門解讀報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)重大疾病有必要進(jìn)行專項檢查的延伸安排專項檢查。積極開展職業(yè)健康講座、邀請臨床高級營養(yǎng)師做營養(yǎng)方面的講座，關(guān)心員工健康，減少疾病危害。
公司努力解決員工的吃住行，為員工提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的工作餐，為符合條件的員工提供員工宿舍。報告期內(nèi)，對總部老食堂就餐區(qū)和操作區(qū)、新食堂陽光餐廳改造，改善了用餐環(huán)境，同時不斷創(chuàng)新、豐富食堂菜式，滿足員工的多樣化就餐需求。公司每月為員工發(fā)放餐補(bǔ)、為符合條件的員工發(fā)放住房補(bǔ)貼。
3.企業(yè)文化建設(shè)
培養(yǎng)企業(yè)精神 十一科技企業(yè)精神為：誠信、敬業(yè)、協(xié)力、創(chuàng)新。為了企業(yè)精神能在員工中入腦入心，董事長、黨委書記趙振元親自創(chuàng)作院歌《十一科技的夢想》歌詞，用一半篇幅寫企業(yè)精神，通過吟唱院歌，培養(yǎng)員工的企業(yè)精神。之后又作了《我們是一家人》、《新能源之歌》歌詞，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作和向新能源轉(zhuǎn)型的光榮使命，通過大力宣傳與廣泛吟唱，大大提升了全院員工踐行企業(yè)精神的水平。2018年10月17日，十一科技隆重舉行紀(jì)念改革開放四十周年系列活動，十一科技改制、改革取得的豐碩成果與精彩的文藝演出受到了高度的評價，特別是由董事長趙振元同志作詞、四川著名作曲家彭濤作曲、著名歌唱家與院合唱團(tuán)、舞蹈隊聯(lián)合演出的《潮起東方》、《躍進(jìn)新時代》、《改制換得新天地》等歌曲，通過公共媒體很快唱響，迅速在國內(nèi)傳播。紀(jì)念改革開放四十周年系列活動是十一科技企業(yè)文化的一次高水平的集中展示，成功展現(xiàn)了品牌文化的獨(dú)特魅力，得到社會各界和廣大干部員工的贊賞。
塑造企業(yè)形象 在軟件方面，通過設(shè)立企業(yè)公眾號，《十一科技》月報，光網(wǎng)與物網(wǎng)、企業(yè)微信、QQ群多多種方式報道重大事件、活動、新戰(zhàn)略、新決策；重點利用行業(yè)展會、協(xié)會交流、重大項目開建試產(chǎn)等活動契機(jī)，通過“十一科技”冠名論壇、“十一科技之夜”贊助表彰、“趙振元詩歌朗誦會”等形式，推介公司的發(fā)展理念、項目領(lǐng)域等，塑造十一科技嶄新形象。在硬件方面，通過新建的成都總部大樓、華東總部大樓，正在建設(shè)十一科技華北與西北大廈，躍升企業(yè)形象。在總部大樓11樓，建設(shè)了十一科技院史館，展示十一科技的歷史、業(yè)績與企業(yè)文化，開館兩年多，參觀人數(shù)5000余人。同時4樓的陽光餐廳、26樓的屋頂花園建設(shè)與投入使用，對員工進(jìn)行教育，向客戶進(jìn)行推介，均極大地提升了十一科技的企業(yè)形象，提升企業(yè)文化的對外影響力。
和諧員工隊伍 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
十一科技貫徹“四同步”戰(zhàn)略，即財務(wù)儲備與利潤同步增長、股東回報與利潤同步增長、員工收入與利潤同步增長、稅收和社會責(zé)任與利潤同步增長，讓所有職工同享十一科技發(fā)展的成果。通過大力推進(jìn)人事、薪酬、分配三項制度改革，以降低成本、激發(fā)活力、提升核心競爭力，創(chuàng)造干部能上能下、人員能進(jìn)能出的正常市場機(jī)制。通過這樣的改革，在全院形成了全員參與作風(fēng)建設(shè)、全員監(jiān)督作風(fēng)整改的合力。
重視員工身體、心理健康，定期安排員工進(jìn)行健康檢查；院設(shè)立培訓(xùn)學(xué)院，每周定期舉行各種專業(yè)培訓(xùn)，由院各專業(yè)首席專家或外聘教授授課，設(shè)有內(nèi)部技術(shù)網(wǎng)站，員工可進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流，下載培訓(xùn)課影像資料，搭建員工學(xué)習(xí)成長的平臺，使員工養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，共享院積累的知識成果，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。常年開展傳統(tǒng)體育比賽，通過開展員工喜聞樂見活動的，大大提高了干部員工積極參與的力度。通過和諧EDRI建設(shè)，豐富了十一科技企業(yè)文化理念的內(nèi)涵，融洽了員工之間、干群之間、部門之間的關(guān)系，營造了積極向上的人文氛圍，保障了員工隊伍穩(wěn)定和諧和社會和諧發(fā)展。
4.社會公益和慈善活動
十一科技踐行“稅收和社會責(zé)任與利潤同步增長”原則，隨著院的快速發(fā)展，也逐步加大了參與社會公益事業(yè)的力度。近年來，十一科技積極響應(yīng)習(xí)近平總書記“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”號召，將投資光伏電站與助力精準(zhǔn)扶貧有機(jī)結(jié)合起來。2018年，十一科技從光伏投資收益中拿出800萬元，對2500余戶貧困家庭進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧，并將按照承諾持續(xù)扶貧20年，充分體現(xiàn)上市公司的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，取得良好的社會效益。2018年4月20日，無錫市委、市政府授予公司董事長趙振元“無錫市產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市杰出貢獻(xiàn)獎”，并頒發(fā)100萬獎金，趙振元同志表示將珍視并珍藏?zé)o錫市委、市政府給予的崇高榮譽(yù)，同時把100萬專項獎金全數(shù)捐贈，其中：2018年6月5日向九寨溝風(fēng)景名勝區(qū)管理局捐贈30萬元用于九寨溝災(zāi)后重建，10月19日向宜興市101所學(xué)校138名貧困學(xué)生捐贈助學(xué)金30萬元，后續(xù)還將擇機(jī)捐贈給慈善機(jī)構(gòu)40萬元。趙振元同志的無私奉獻(xiàn)充分詮釋了十一科技勇于擔(dān)當(dāng)和敢于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化，為廣大干部員工樹立了榜樣。
四、環(huán)境責(zé)任
生態(tài)環(huán)境保護(hù)
節(jié)能：公司積極開展環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排培訓(xùn)，宣傳國家環(huán)境保護(hù)與節(jié)能減排的法律法規(guī)、能源管理，倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)和辦公方式。公司積極推廣使用節(jié)能燈、節(jié)水龍頭和垃圾分類設(shè)施，在空調(diào)、照明開關(guān)、用水設(shè)備處張貼節(jié)約用水、節(jié)約用電可視化標(biāo)志，公司安保日常巡查中發(fā)現(xiàn)非工作時間水電未關(guān)情況立即關(guān)閉，從日常生活和工作中推動全員開展環(huán)保行動。公司改善機(jī)房環(huán)境，增加通風(fēng)門，安裝通風(fēng)設(shè)備，減少高溫對電動機(jī)、控制系統(tǒng)等部件的不良影響，延長設(shè)備使用壽命；電梯采用智能變頻系統(tǒng)，多臺電梯采用集選控制，減少電梯空運(yùn)次數(shù)降低能耗。公司建立能源管理機(jī)制，每年依據(jù)上一年的用水、用電、用氣情況分別制定本年度計劃，并監(jiān)督實施。每季度對本單位辦公區(qū)域節(jié)能工作進(jìn)行檢查并做好記錄，填寫《辦公區(qū)域能源消耗檢查記錄表》。
環(huán)保：公司食堂應(yīng)用環(huán)保先進(jìn)技術(shù)、升級環(huán)保設(shè)施、加強(qiáng)運(yùn)行維護(hù)管理， 持續(xù)降低廢氣、廢水和固體廢棄物排放，每年順利通過環(huán)保部門隨機(jī)檢測檢查。
環(huán)境：公司致力為員工提供溫馨、有氧分的工作環(huán)境，打造綠色家園，完成屋頂花園、陽光餐廳的綠植規(guī)劃。家屬區(qū)栽種鮮花、綠樹，四季如春，成為員工們休息、休閑的后花園。公司完成“綠韻建華、悅享心語”黨員志愿者活動，援建建華社區(qū)新鴻南二巷花臺，種植花木杜鵑、薔薇、三角梅、竹子等綠植，為社區(qū)又添一片綠色。
2019年9月